企業の労務、人事、雇用管理・安全、衛生管理・健康診断・快適職場づくりのお手伝いをいたします。

1. 常時使用する労働者を雇入れた時、また常時使用する労働者に対し一年以内ごとに一回健康診断を受けさせることが義務付けられています。 （労働安全衛生規則第43条・第44条）
2. 職場における健康診断は、事業者が労働者の健康状態を総合的に管理し、常に健康で働けるようにするためのものです。
   当協会では、健診機関（財団法人全日本労働福祉協会東北支部）との委託契約により以下の健康診断を実施しております。
3. 集合健診会場での健康診断
   1. （1）各地域(別紙一覧表)の公共施設を借りて集合健診を行っています。
   2. （2）少人数の事業所の皆さんや勤務時間の関係で健康診断を受けられなかった方のご利用をお勧めします。
4. 職場に検診車がお伺いする単独健康診断
   1. （1）職場独自でも、また、関連事業所や近隣の事業所が集まった場合に検診車がお伺いします。
   2. （2）単独健康診断では、40名程度の定期健康診断なら1時間程で終了します。
   3. （3）社員の健康診断が一度に終わり受診率も向上します。